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과로를 벗어나 ‘공부하는 회사’로 경쟁력 찾는다…평생학습 서울선언 발표2018-07-22, |
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[출처] 한겨레_경제_2018. 7. 22.과로를 벗어나 ‘공부하는 회사’로 경쟁력 찾는다‘평생학습 서울선언’ 오늘 발표 국제노동고용학회 서울대회 모인 한미일 등 6개국 학자·기업인들 … 중략 … 국제적으로 평생학습 국제표준 제안이 나온 것은 처음이다. 평생학습은 학교 교육을 끝낸 이후에도 평생에 걸쳐 자신의 직장이나 사회에서 지속적으로 지식·기술을 습득하는 것을 말한다. 선진국에서는 개인의 역량과 기업의 경쟁력을 동시에 강화할 수 있는 ‘윈윈 전략’으로 진즉부터 주목받아 왔다. 독일이 대표적인 성공사례로 꼽힌다. 메르켈 독일 총리는 2007년 스위스 다보스에서 열린 세계경제포럼에서 “세계 경제의 위기를 극복하려면 제로 베이스에서 정부 활동과 예산을 재창조하고, 일자리 창출과 학습 관련 예산을 늘려 젊은이들에게 희망을 줘야 한다”고 강조했다. 독일 근로자의 연간 노동시간이 1301시간으로 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중에서 가장 적고, 고용률이 76%(올해 1월 기준)로 한국보다 10%포인트나 높으며, 세계 4위 경제 대국의 자리를 지킬 수 있는 것은 평생학습을 통한 개인과 기업의 경쟁력 향상 때문이라는 분석이 많다. 문국현 대표는 “메르켈 총리가 집권한 12년 동안 독일이 600만개의 새로운 일자리를 만들고, 한국과 비슷했던 고용률이 12%포인트나 뛰었다”고 강조했다. 독일의 경제성장, 개인 경쟁력 덕 … 중략 … 한국은 7월부터 주 52시간 근로시간 단축이 시행되면서 평생학습의 중요성이 한층 커지고 있다. 정부는 근로시간 단축을 통해 세계 최장의 근로시간에 시달려온 한국 노동자들의 삶의 질이 개선되고, 일자리도 늘어날 것으로 기대한다. 하지만 기업들은 인건비 증가 등 경영부담을 이유로 난색을 보인다. … 중략 … 평생학습을 통한 성공사례는 국내에서도 찾을 수 있다. 생활용품 생산업체인 유한킴벌리는 외환위기 당시 경영난으로 인해 직원 3천명 중 절반을 해고해야 할 위기에 직면했다. 문국현 대표는 “사람을 해고하는 대신 낡은 기계와 생산라인을 없애고, 교대 조 운용을 4조2교대로 바꾼 뒤 여유 시간을 활용해 직원 평생학습체제를 구축함으로써 동종업계 최고의 생산성을 달성했다”고 설명했다. 한국은 4차 산업혁명 시대의 도래와 급속한 고령화의 진전으로 평생학습의 중요성이 한층 높아질 수밖에 없다. 이장원 박사는 “평생학습을 통해 사람의 혁신을 이루지 못하면 4차 산업혁명은 일자리를 줄이는 방향으로 갈 수밖에 없다”고 전망했다. 하지만 우리나라 성인의 평생교육 참여율은 경제협력개발기구 회원국 중 최하위권이다. 정순돌 이화여대 교수팀이 쓴 ‘연령 통합적 관점에서 본 경제협력개발기구 각국의 교육체계 비교’ 논문에 따르면, 한국 성인(25살 이상~65살 미만)의 평생교육 참여율은 조사 대상 18개국 중에서 12위에 그친다. 문재인 정부는 소득주도성장과 혁신성장을 핵심 경제정책으로 추진 중이다. 전성인 홍익대 교수는 “분배와 성장이 분리된 게 아니라 경제민주화가 진정한 성장정책”이라면서 “고령화 때문에, 인적자본에 대한 투자로 생산성을 높이는 게 핵심”이라고 지적했다. 문국현 대표는 “근로시간 단축이 기업에 위기라고 하지만, 평생학습과 결합시키면 오히려 기회로 삼을 수 있다”면서 “우리 사회가 평생학습에 기반을 둔 혁신적 기업·경제·국가 구축을 목표로 삼아야 한다”고 강조했다. 곽정수 선임기자 |